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優勝劣汰是大自然生存法則,伸縮門零售行也不例外

發布時間:2017-10-07 14:36 瀏覽量:

  近日,不斷收到一些電動伸縮門店老板的電話,表示今年市場特別輕,銷售情況如前!通常,商店幾乎看不到幾個客戶,日銷量幾乎停滯不前。月做活動,但銷售依然不行。采購指南沒有一點激情。競爭對手每天做活動,面對這樣的情況,你說我該怎么辦?
 
  通過近幾個月的觀察,總結,分析,我們發現今年電動伸縮門店的規模很大,運行慘淡,競爭中慢慢敗壞,通常具有以下特點:
 
  1,操作電動伸縮門店通常3年以上,依靠電動伸縮門零售開始,老板年齡一般40多歲,沒有后繼。
 
  2,第一個追隨老板老板的老板(通常是裙帶關系)已經離開了,開始了業務,有的甚至成為了競爭對手。
 
  3,面對那些經常不屑一顧的挑戰。給老板本身
 
  4,商店規模較大,但還是10年前,夫婦店管理店鋪的方式。
 
  5,有品牌知名度,但沒有品牌運營經驗,往往依靠做事的感覺!
 
  6會有經驗,不要相信外人。
 
  7,有一種突破感,但沒有決心突破,受苦!
 
  8,有賺錢的習慣,沒有花錢的習慣。
 
  9,只有直接的利益,沒有長遠的計劃。
 
  10,多年不學,先進的管理思想和方法失調,外生心理嚴重。

電動伸縮門
 
  如果2015年和2016年是二級市場經銷商洗牌一年,那么2017年是縣市經銷商洗牌第一年。隨著全國電動伸縮門巨頭,三四個市場店鋪傳播,三四個市場競爭格局和競爭水平將是根本性的變化,當地一條蛇阻擋了全國連鎖店的革命運動,將在大部分三四個市場逐漸推出。還有一個區域連鎖電動伸縮零售店向外擴張,直接與當地市場大型電動伸縮門店競爭。
 
  電動伸縮門店面臨越來越多的挑戰,可以過得好,答案是肯定的。唯一的辦法是積極改變和突破自己的主動權。許多縣級經銷商抱怨說競爭對手的原因迫使自己絕望,但其實自己也是打敗自己的,不是競爭對手。即使沒有競爭對手,上述10就足以讓你死亡!
 
  電動伸縮門店老板老,干,其次是沒有人,老板不相信外人,這真是一個世紀的問題。尋找繼承人成為新的苦難的老板。不能使用外人,不能使用專業經理,不能使用第三方機構,這是老板最苦惱和擔心的事情,結果往往太長時間在發展機會的喪失的想法。
 
  陜西有一個電動伸縮門老板,也有一個想法的突破,但也付了專業經理,但結果失敗了,為什么,因為老板的專業經理人作為自己的從業人員,專業經理人做自己的每一天做不認為這是正確的事情。結果不是很好!電動伸縮門老板打破困難,困難在自己內在的想法難以打破!許多電動伸縮門業主認為企業是賺錢的事情,在我們看來,做生意就是花錢的藝術。只考慮如何把錢放在自己的口袋里,往往賺錢。例如,一些老板,多年沒有廣告,廣告是無用的,不會創造利益。事實上,在曾經的縣級市場,電動伸縮門是當地唯一的一個電動伸縮門店,所有人購買電動伸縮門都要來,不做廣告,似乎不是那么重要。但今天,每個縣級市鎮鄉鎮大小電動伸縮門店有幾十個你如何讓消費者知道你,記住你,第一選擇是你是一個非常技術含量的問題。
 
  在我們說十年東,十年之前,河西,現在是兩三年的領先地位。消除勤奮的競爭對手只需要兩三年的機會即將到來。電動伸縮門老板打破困難,難以突破自己的經營理念。許多縣電動伸縮門商場是自有房產的所有者,他們不必花費租金,經營壓力小,只要有一點銷售,金錢,如果你問他,哪些產品賣得好,他會感覺跟你說什么賣得好,你問他什么不好賣,他說反正賣,不好賣賣什么不好!
 
  沒有運行管理系統和科學的業務數據分析系統!許多雇主不想承認他們的業務能力差,堅持自己的事業!但不想改變不想花錢幫助人們改變,電動伸縮門老了董事會突破難,硬錢只能進入,不能想出難以突破!
 
  適者生存,是自然生存的規律,電動伸縮門零售業也不例外,在這個無煙的革命運動中,誰能贏,讓我們期待!

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